“三风”劲吹,打造风清气正的廉洁文化生态圈

为全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神,认真落实中建集团、工程局及公司党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神,中建七局总承包公司河南分公司纪委“三风”劲吹,推动廉洁文化建设活起来、实起来、强起来,打造风清气正的廉洁文化生态圈。

“廉风”常沐。分公司纪委坚持动态更新领导班子成员廉政档案,用好廉政谈话、廉政画像等手段,加强对“一把手”和领导班子监督,在抓好“关键少数”的同时向管住“绝大多数”拓展,推动党风廉政建设向纵深发展。对新提职领导干部开展警示教育暨廉洁谈话,引导领导干部严守纪法规矩,抓早抓小、防微杜渐。同时,严把“廉洁回复”关。聚焦年轻干部选拔任用、职级晋升、员工转正、争优创先等关键环节的“政治体检”,当好廉政审查“守门员”,坚决杜绝领导干部“带病提拔”“带病上岗”。此外,严把“警示宣教”关。

分公司纪委通过每月发送警示教育材料、业务选拔、干部培训等契机开展警示教育,并加大对典型案件的通报曝光力度,确保警示教育全覆盖,实现以案示警,形成震慑。在重要节假日期间制定标准化清单,开展专项监督检查,针对发现的问题出具整改通知单,均已整改完毕。

“清风”扑面。分公司纪委积极组织开展“领导人员读书月”和“新员工读书月”活动,采用小组讨论、轮讲、分享读书感悟等方式月学习廉洁书籍,收到读书心得68篇,加强廉洁文化建设经验交流,积极传播廉洁理念。同时,分公司纪委积极开展廉洁文化月活动,以“唱响廉洁歌曲、走进廉政基地、建设廉洁景观、打造廉洁地标”等“十廉建设”为主要内容,在办公区域、活动场所设置廉洁文化标语、标识,悬挂廉洁理念、格言、警句匾牌等,创新活动方式、丰富活动载体,诠释廉洁文化理念。

“正风”入魂。分公司纪委始终将“六专”监督作为推进政治监督具体化、精准化、常态化的着力点。持续深化运用“清单监督法”,明确监督内容、监督对象、责任人和时间点,对专项工作不重视、落实不到位、材料报送不及时的主责部门下发《督导建议书》。对发现的问题及时督促整改落实,并开展“回头看”确保整改实效。同时,分公司纪委着力构建“第一种形态”常态化工作机制,开展提醒谈话和批评教育,严查“吃拿卡要”等“微腐败”现象,推进监督关口前移,发现小毛病及时批评诫勉、督促纠正,将腐败行为消灭于萌芽之中,杜绝“微腐”酿成大祸。综合运用“四种形态”,对于严重违纪违法行为,坚决做到发现一起、查处一起、追责一起。推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础工程抓实抓紧抓好,为分公司高质量发展涵养廉洁力量。(范世慧)

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